Підтримка внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і ветеранок, жінок, а також людей віком 50 + на ринку праці.
Підтримка внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і ветеранок, жінок,
а також людей віком 50 + на ринку праці.
Проєкт «Інклюзивне працевлаштування»: Служба зайнятості посилює підтримку ВПО, ветеранів, жінок та людей 50+
Державна служба зайнятості розпочинає участь у проєкті «Інклюзивне працевлаштування», який впроваджується Фондом Східна Європа в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.
Проєкт спрямований на посилення підтримки внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і ветеранок, жінок, а також людей віком 50+ на ринку праці.
У проєкті візьмуть участь 18 центрів зайнятості, серед яких – шість обласних центрів: Закарпатський, Львівський, Київський, Рівненський, Хмельницький та Черкаський; а також 12 філій: Ужгородська, Мукачівська, Дрогобицька, Золочівська, Бориспільська, Обухівська, Рівненська, Дубенська, Хмельницька, Кам’янець-Подільська, Уманська, Черкаська.
Учасники будуть активно залучені до впровадження трьох практичних інструментів у сфері інклюзивного працевлаштування:
· Програма коучингу для менеджерів
36 представників керівного складу центрів зайнятості пройдуть шестимісячну коучингову програму, щоб ефективніше мотивувати та підтримувати свої команди у впровадженні змін. За результатами будуть підготовлені методичні рекомендації для застосування здобутих знань у подальшій роботі.
· Онлайн-курс із сучасного інклюзивного рекрутингу
Відкритий курс буде розміщений на Освітній онлайн-платформі «Зрозуміло!» та допоможе кар’єрним радникам та фахівцям з роботи з персоналом розширити знання про сучасні підходи з фокусом на інклюзивність. Курс буде доповнений практичним посібником щодо роботи з внутрішньо переміщеними особами, ветеранами, жінками та людьми віком 50+.
· Заходи з розбудови партнерств із роботодавцями
Учасники проєкту візьмуть участь у тематичних ярмарках вакансій і партнерському форумі, які об’єднають представників Державної служби зайнятості, роботодавців і пошукачів роботи та сприятимуть розвитку співпраці між ними.
Наразі обласні центри зайнятості проходять оцінювання за методикою CAF (Common Assessment Framework) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), яка є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади. Результати оцінювання допоможуть визначити сильні сторони, зони розвитку та потреби центрів зайнятості та скоригувати активності проєкту так, щоб вони були максимально практичними та дієвими. Проєкт «Інклюзивне працевлаштування» впроваджується Фондом Східна Європа за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Ознайомитися з інформаційними продуктами соціальної реклами можна за посиланням:
https://drive.google.com/drive/folders/1bo3FJNkg3iuoQdNDKAj8_fZY23XVQ xr0?usp=drive_link
Соціальні ролики (10 секунд) https://drive.google.com/drive/folders/1s10DrDmaYnpEfRT3IwMYvGBVmGBHDVr3
Музична довідка та права на озвучку роликів: https://drive.google.com/drive/folders/1lyyY1UQWp4qUSojElLkabZbxWYFgaZhS? usp=drive_link
Згоди на зйомку від всіх героїв: https://drive.google.com/drive/folders/1_1Cmu2wdYpkzCd5DqBwjhr0_9KEGD0QH?usp=drive_link
Підтвердження статусу соціальної реклами: https://drive.google.com/file/d/1QrfTNkmFhV2TxypsgKCJPUBpMyL7dSd/view?us p=drive_link
