Замітки з праці. Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»
Строки виплати заробітної плати: актуальні питання 1
ЗАПИТАННЯ Чи можна виплачувати в аванс заробітну плату за цілий місяць
ВІДПОВІДЬ Ні. Виплата заробітної плати раз на місяць є порушенням законодавства про працю
Нагадуємо, що строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам визначено ст. 115 Кодексу законів про працю та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Він визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Першою половиною місяця вважається 15 календарних днів.
Таким чином, заробітна плата за першу половину місяця – 15 календарних днів, має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу половину місяця – з 1 по 7 число наступного місяця.
Виплата в аванс усієї суми заробітної плати, що належить працівнику за поточний місяць, є порушенням законодавства про оплату праці, оскільки в такому випадку буде порушено вимогу про виплату зарплати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
За порушення встановлених строків виплати зарплати та іншихвиплат, передбачених законодавством про працю, працівникам більше, нiж за один місяць, чинним законодавством для винних осіб передбачено дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність, а для юридичнихосіб та фізичнихосіб, що використовують найману працю,також накладання штрафних санкцій у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, у 2019 році – це 12 519гривень.
Докладніше див. лист Міністерства праці та соціальної політики України від 09.12.2010 р. №912/13/155-10.
Слід зауважити, що роз'яснення та листиміністерств не є нормативно-правовими актами, вони носять рекомендаційно-інформаційний характер.
Ст.інспектор ГУ Державної служби
України з питань праці в Одеській області І.Б.Сорокін
тел.04840-62552
0973741562
ЩОДО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ
ЗАПИТАННЯ Чи має право жінка на першочергове використання соціальної додаткової відпустки на дітей, або така відпустка надається за графіком відпусток
Відповідно до ст.19 Закону України "Про відпустки" (далі – Закон про відпустки) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочихднів (ст.73 Кодексу законів про працюУкраїни).
Зазначена відпустка є соціальною і не належить до виду щорічних відпусток, передбачених пунктом першим ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, на неї не поширюються норми щодо щорічних відпусток, крім випадків, прямо передбачених законом.
Така відпустка надається в обов'язковому порядку за заявою працівника один раз на календарний рік.
Статтею 20 «Порядок надання соціальних відпусток» Закону про відпустки не передбачено вимоги визначати періоднадання такої відпустки у графікувідпусток, як це встановлено відносно надання щорічних відпусток (ст. 10 Закону про відпустки).
Разом з тим Міністерство соціальної політики України в листі від 06.02.2018 р.№204/0/101-18/284 висказує думку, що з метою уникнення накопичення таких відпусток і раціонального планування роботи підприємства сторонам трудового договору булоб доцільно погоджувати надання соціальних відпусток на дітей окремим рядком у графіку відпусток.
Ці питання можливо передбачити в локальних нормативних документах підприємства щодо планування відпусток.
Чинним законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщовін з якихось причин не скориставсясвоїм правом на таку відпустку за попереднійрікчи за кількароків, то має право використатиїї, а в разізвільнення, незалежно відпідстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані ним дні цієї відпустки відповідно до статті 24 Законупро відпустки.
Додатково див. лист Міністерства соціальної політики України від 06.02.2018 р.№204/0/101-18/284.
Слід зауважити, що роз'яснення та листиміністерств не є нормативно-правовими актами, вони носять рекомендаційно-інформаційний характер.
Ст.інспектор ГУ Державної служби
України з питань праці в Одеській області І.Б.Сорокін
тел.04840-62552
0973741562
Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»
Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 18 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи на тему: «Размер минимальной заработной платы в 2019 году».
По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»
Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 18 січня 2019 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Розмір мінімальної заробітної плати в 2019 році».
По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.
Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»
Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи на тему: «Сроки выплаты заработной платы».
По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»
Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 22 січня 2019 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Строки виплати заробітної плати».
По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.
Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»
Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 25 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи на тему: «Утверждаем штатное расписание».
По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»
Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 25 січня 2019 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Затверджуємо штатний розпис».
По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.
Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»
Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 28 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи на тему: «Формируем систему оплаты труда».
По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»
Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 28 січня 2019 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Формуємо систему оплати праці».
По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.
Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»
Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 31 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи на тему: «Минимальные государственные гарантии в оплате труда».
По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»
Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 31 січня 2019 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Мінімальні державні гарантії в оплаті праці».
По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.
