ЛЕГАЛЬНА ПРАЦЯ - ПРАВОВІ ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
Згода працювати нелегально - це відмова від права відстоювати свої інтереси як найманого працівника при виникненні непорозумінь з роботодавцем. Нелегальна трудова діяльність – це відповідальність перед законом як роботодавця, так і працівника. Добровільна згода на роботу без належного оформлення трудових відносин - це добровільна відмова від забезпечення у повному обсязі гарантованого державою права на матеріальні виплати та соціальні послуги.
Роботодавець, який платить зарплату «в конверті», оплату лікарняного та пенсію в «в конверті» не принесе.
Переваги легалізації трудових відносин. Особи, які працюють легально, тобто, з оформленням трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником, мають право на соціальні гарантії та матеріальні виплати під час:
- хвороби та тимчасової непрацездатності;
- вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною;
- інвалідності;
- нещасного випадку на виробництві, професійного захворювання;
- досягнення пенсійного віку;
- безробіття;
- оплачуваної відпустки.
