ЯКІ ПЕРЕВАГИ ТА ВИКЛИКИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ МОЖУТЬ БУТИ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ВЕТЕРАНІВ

Дата: 13.12.2024 14:14

Кількість переглядів: 45

Абсолютна більшість компаній (приблизно 90 %) готові працевлаштовувати людей із досвідом бойових дій. Однак 50 % ветеранів остерігаються, що втратять свою попередню кваліфікацію та потребуватимуть додаткового навчання. Із цим погоджуються й опитані роботодавці.

Особливо зацікавлені у ветеранах роботодавці зі сфери автобізнесу, будівництва та інженерії через ймовірний практичний досвід отриманий під час служби. Також роботодавці виділяють низку конкурентних переваг військових. Серед них:

• лідерські якості, патріотизм, вміння брати відповідальність та працювати у складних ситуаціях;

• вміння керувати людьми та ухвалювати складні рішення;

• відповідальність та дисциплінованість;

• здатність до командної роботи;

• вміння адекватно реагувати на кризові ситуації та здатність швидко опановувати емоції;

• часто набувають новий досвід володіння технікою та нестандартного застосування.

« повернутися