Уряд схвалив експериментальний проєкт для врегулювання трудових відносин працівників з роботодавцями на ТОТ і територіях активних бойових дій
Державна служба з питань праці
Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем.
Йдеться про підприємства, які знаходяться:
📍 на територіях активних бойових дій
📍 або на тимчасово окупованих територіях
У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.
👉 Уряд запровадив рішення цієї проблеми.
Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».
Що це означає на практиці:
▪ заява подається онлайн
▪ підписується електронним підписом
▪ наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично
Без необхідності:
❌ контактувати з роботодавцем
❌ отримувати наказ про звільнення
📌 Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.
Водночас роботодавець зобов’язаний:
📑 провести розрахунок із працівником
📑 видати трудову книжку (за наявності)
Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:
🔹 деокупації території
🔹 або відновлення роботи / перереєстрації
🔹 але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника
🔍 Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.
