A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Вилківська міська об'єднана територіальна громада
Одеська область, Кілійський район

Якими будуть штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році? – повідомлення від Держпраці

Дата: 07.02.2019 09:24
Кількість переглядів: 43

 

Якими будуть штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році? – повідомлення від Держпраці 

Держпраці навела (на підставі затвердженого на 2019 рік розміру мінзарплати у 4173 грн) нові фінансові штрафи за порушення трудового законодавства.

https://seminars.dtkt.ua/files/NikoNews/TrudZakon01.jpg

 

            За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:

1. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 125 190 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за наступні порушення:

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;

– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.

У 2018 році такий вид штрафу становив 111 690 грн.

2. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. (у 2018 році – 37230 грн) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці).

3. 3 мінімальні зарплати, – це 12 519 грн. за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі. У 2018 році – 11 169 грн.

4. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу»«Про альтернативну (невійськову) службу»«Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»У 2018 році – 37 230 грн.

5. 1 мінімальна зарплата (4 173 грн.) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище. У 2018 році – 3723 грн.

 

           Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (без наказу) може коштувати 142 190 грн. (125 190 грн. + 17 000 грн.) + виплата такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді.

 

              Виконання вимог діючого трудового законодавства  мінімізує можливість виникнення трудових спорів, перспективу судової тяганини та необхідність оплати штрафів.

 

 

Начальник відділу праці

та соціального захисту населення                                                   Ю.М. Галкіна

 

 

Попередня стаття: Інформація про проведення рейдів Робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю

 

 

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора